1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

1.1. konsultuoja Centro darbuotojus priskirtos srities klausimais;
1.2. vertina Centro teritorinio skyriaus darbuotojų, administruojančių pagalbos skambučius darbo kokybę, teikia siūlymus dėl darbo kokybės gerinimo Centro ir teritorinių padalinių vadovams;
1.3. vykdo naujų operatorių atrankas kartu su Centro teritorinių skyrių vadovais ir kitais darbuotojais;
1.4. organizuoja ir vykdo mokymus Centro darbuotojams aktualiais psichologijos klausimais, pagal kompetenciją dalyvauja prevencinių priemonių ir mokymo programų rengime;
1.5. konsultuoja Centro darbuotojus asmenybės ir su tarnyba (darbu) susijusių sunkumų įveikimo klausimais, vertina psichologinių problemų Centre prevencijos poreikį, teikia metodines rekomendacijas aktualiais Centro darbuotojams psichologinių problemų prevencijos klausimais;
1.6. bendradarbiauja su valstybės institucijomis ir įstaigomis, asmens sveikatos priežiūros įstaigomis, kurių steigėja yra Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerija, užsienio valstybių vidaus reikalų sistemos psichologais, mokslo ir švietimo įstaigomis;
1.7. organizuoja ir vykdo mediacijas, sprendžiant susidarius konfliktinėms situacijoms tarp Centro darbuotojų, tarp Centro darbuotojų ir jų vadovų;
1.8. atlieka asmens psichologinį vertinimą psichologinės pagalbos poreikio vertinimo ir teikiamos psichologinės pagalbos veiksmingumo įvertinimo tikslais;
1.9. pagal kompetenciją ir poreikius dalyvauja mokslo ir kitų institucijų psichologinio vertinimo metodikų kūrime ir aprobavime;
1.10. pagal kompetenciją padeda numatyti ir įgyvendinti Centro psichologinio mikroklimato gerinimo ir organizacijos veiklos veiksmingumo didinimo siekius, organizuoja ir atlieka kolektyvo psichologinio klimato tyrimus, analizuoja jų rezultatus, pagal kompetenciją teikia rekomendacijas įstaigos ir padalinių vadovams nustatytoms problemoms spręsti;
1.11. pagal kompetenciją konsultuoja įstaigos ir jos padalinių vadovus vadovavimo, kolektyvo formavimo, konfliktų sprendimo, pareigūnų ir darbuotojų motyvavimo bei psichologinės darbuotojų gerovės stiprinimo klausimais;
1.12. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su Centro veikla susijusius pavedimus.

2. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

2.1. turėti aukštąjį universitetinį socialinių mokslų studijų srities psichologijos krypties išsilavinimą (psichologijos bakalauro ir psichologijos magistro kvalifikacinius laipsnius arba psichologijos magistro kvalifikacinį laipsnį baigus vientisąsias studijas arba švietimo ir mokslo ministro nustatyta tvarka prilygintą aukštojo mokslo kvalifikaciją, arba teisės aktų nustatyta tvarka pripažintą kaip lygiavertę užsienyje įgytą kvalifikaciją);
2.2. žinoti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Vidaus reikalų ministro įsakymus, Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento prie Vidaus reikalų ministerijos direktoriaus įsakymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius psichologinės pagalbos teikimą, Centro veiklą bei darbo organizavimą, gebėti profesiniame darbe taikyti Psichologo praktinės veiklos vidaus reikalų ministro valdymo srities statutinėse įstaigose tvarkos aprašo, patvirtinto Vidaus reikalų ministro 2023 m. birželio 29 d. įsakymu Nr. 1V-410 „Dėl psichologo praktinės veiklos vidaus reikalų ministro valdymo srities statutinėse įstaigose tvarkos aprašo patvirtinimo“, nuostatas;
2.3. mokėti dirbti MS Microsoft Office programų paketu, mokėti sisteminti bei apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą;
2.4. turėti ne mažesnę kaip 1 profesinio darbo organizacijoje patirtį;
2.5. išmanyti teisės aktų rengimo taisykles ir sugebėti rengti tvarkomuosius, organizacinius dokumentus.