1. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:
1.1. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
1.2. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
1.3. Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
1.4. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
1.5. Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
1.6. Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
1.7. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
1.8. Skaičiuoja valstybės tarnautojų vidaus tarnybos stažus, tarnybos Lietuvos valstybei stažus, Centro darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, stažus, rengia ir tvarko vidaus tarnybos sistemos pareigūnų dokumentus, būtinus pareigūnų ir karių valstybinei pensijai skirti arba vidaus tarnybos trukmės pratęsimui.
1.9. Tvarko Centro darbuotojų pasikeitusius asmens (vardo/pavardės, šeiminės padėties ir išsilavinimo) duomenis, atnaujina šią informaciją darbuotojų asmens/tarnybos bylose, duomenų bazėse, tvarko dokumentus, susijusius su Centro darbuotojų pasikeitusiais asmens duomenimis.
1.10. Organizuoja Centro vidaus tarnybos pareigūnų ir valstybės tarnautojų pažymėjimų išdavimą, keitimą, grąžinimą, tvarko pažymėjimų apskaitą.
1.11. Tvarko vidaus tarnybos pareigūnų fizinio pasirengimo tikrinimo dokumentus, suveda duomenis į Vidaus reikalų pareigūnų registrą.
1.12. Tvarko dokumentus, susijusius su Centro vidaus tarnybos pareigūnų prašymais leisti dirbti kitą darbą, organizuoja Centro Komisijos vidaus tarnybos pareigūnų prašymams leisti dirbti kitą darbą nagrinėti posėdžius, rengia posėdžių protokolus ir kitus su tuo susijusius dokumentus.
1.13. Rengia ir tvarko dokumentus, susijusius su darbuotojų socialinėmis garantijomis (pareigūnams skiriami butpinigiai, Centro darbuotojams skiriamos pašalpos ir kitos teisės aktuose numatytos darbuotojų socialinės garantijos).
1.14. Tvarko teisės aktų dėl Centro darbuotojų skatinimo ir tarnybinių nuobaudų skyrimo duomenis Vidaus reikalų pareigūnų ir Valstybės tarnautojų registruose, vykdo darbuotojų asmens/tarnybos bylų tvarkymą ir papildymą skatinimo ir nuobaudų dokumentais.
1.15. Rengia pažymas personalo administravimo klausimais.
1.16. Pagal Centro darbuotojų užklausas ir teisės aktų nustatytais atvejais teikia informaciją iš Vidaus reikalų pareigūnų registro, Valstybės tarnautojų registro, darbuotojų asmens/tarnybos bylų.
1.17. Esant laikinam poreikiui, registruoja Centro gaunamus ir siunčiamus dokumentus, vidinius Centro dokumentus.
1.18. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
2. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
2.1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
2.1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
arba:
2.1.2. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
2.1.3. darbo patirtis – personalo srities patirtis;
2.1.4. darbo patirties trukmė – 1 metai.
2.2. Atitikimas kitiems reikalavimams:
2.2.1. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“.